Aprofunde seus conhecimentos em gestão de pessoas e desenvolva competência técnica para atuar no departamento pessoal com foco em compliance trabalhista, governança corporativa e aplicação prática em contextos reais organizacionais. Uma formação objetiva que capacita para implementar modelos de gestão alinhados à legislação e à estratégia empresarial.
Confira as disciplinas que compõem este curso e que foram cuidadosamente desenvolvidas para fortalecer seu mestrado profissional.
Esta disciplina apresenta os pilares legais das relações trabalhistas no Brasil, com foco na aplicabilidade prática dentro de empresas, departamentos de pessoal e consultorias. A abordagem combina teoria jurídica com estratégias de gestão preventiva, incluindo os reflexos da reforma trabalhista e os aspectos centrais do processo judicial trabalhista. O objetivo é capacitar o profissional para tomar decisões seguras, reduzir riscos e atuar com assertividade em questões legais do cotidiano corporativo.
Conteúdo Programático:
Esta disciplina aborda os processos essenciais de admissão e gestão contratual sob a ótica da conformidade trabalhista. O conteúdo prepara o profissional para executar rotinas admissionais com segurança jurídica, mantendo o controle documental e contratual de forma eficiente. A ênfase está na padronização de processos, atenção aos prazos legais e integração com sistemas corporativos, sempre alinhado às boas práticas de compliance.
Conteúdo Programático:
Esta disciplina o explora a gestão estratégica de cargos, salários e benefícios como instrumento de valorização de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional. O aluno aprenderá a estruturar planos de carreira e políticas remuneratórias que equilibram competitividade, desempenho e conformidade legal. O foco é proporcionar soluções práticas para atração, retenção e engajamento de talentos.
Conteúdo Programático:
Nesta disciplina, o foco está na operação completa da folha de pagamento, com ênfase na conformidade legal, controle tributário e aplicação de estratégias de desoneração. O conteúdo prepara o profissional para lidar com rotinas técnicas, mitigar riscos e identificar oportunidades legais de redução de encargos sem comprometer a segurança jurídica da empresa.
Conteúdo Programático:
Nesta disciplina, o(a) aluno(a) aprenderá a executar desligamentos com segurança jurídica e precisão nos cálculos rescisórios. A abordagem une teoria e prática para minimizar riscos trabalhistas e garantir a conformidade com a legislação vigente, reduzindo passivos e fortalecendo a gestão do ciclo de vida do colaborador.
Conteúdo Programático:
Focado na gestão preventiva, esta disciplina capacita o profissional a antecipar conflitos e proteger juridicamente a empresa. São apresentadas estratégias para organização documental, atuação em perícias e condução de mediações extrajudiciais, fortalecendo a defesa da empresa em eventuais processos.
Conteúdo Programático:
Esta disciplina oferece uma visão prática e estratégica sobre a aplicação das normas de saúde e segurança no ambiente corporativo. O foco está na prevenção de riscos, cumprimento legal e papel ativo do RH e DP na promoção de ambientes saudáveis e seguros.
Conteúdo Programático:
Nesta disciplina, o(a) aluno(a) será capacitado para interpretar tributos sobre a folha e identificar oportunidades legais de recuperação de créditos, otimizando a carga tributária e alinhando as práticas contábeis às exigências fiscais.
Conteúdo Programático:
A disciplina capacita os alunos para realizar auditorias internas no âmbito trabalhista, identificar riscos e aplicar estratégias de conformidade com a legislação vigente. Também aborda a adequação à LGPD nas rotinas do RH e Departamento Pessoal.
Conteúdo Programático:
Esta disciplina aprofunda a aplicação das normas legais sobre a jornada de trabalho, férias, descansos e afastamentos, com foco na conformidade e gestão eficiente dos direitos trabalhistas.
Conteúdo Programático:
Focado na prevenção e gestão eficiente de riscos, esta disciplina ensina a estruturar controles internos que garantam segurança jurídica, estabilidade operacional e conformidade nas áreas de RH e Departamento Pessoal.
Conteúdo Programático:
Aborda os impactos da globalização no mundo do trabalho, com foco em contratos internacionais, normas da OIT e gestão de equipes multiculturais em ambientes empresariais globalizados.
Conteúdo Programático:
Explora como implementar práticas reais de ESG nos processos do Departamento Pessoal, com foco em governança corporativa, diversidade e inclusão nas organizações.
Conteúdo Programático:
Foca na digitalização do DP por meio de ferramentas, automações e inteligência de dados, promovendo ganho de produtividade, conformidade e estratégia.
Conteúdo Programático:
Com a intensificação da fiscalização e a evolução das normas de compliance, cresce a busca por profissionais que unam domínio técnico, visão estratégica e atuação ética nas áreas trabalhista e organizacional.
Muitos ainda atuam com práticas ultrapassadas, colocando empresas em risco. Profissionais com visão atualizada e formação internacional têm cada vez mais destaque.
Menos de 1% dos brasileiros têm mestrado (OCDE). Ter um título internacional focado na prática real amplia oportunidades e reconhecimento profissional.
Nossos professores possuem sólida formação acadêmica e ampla experiência prática, sendo referências em suas áreas de atuação.
Graduado em Direito, Mestre e Doutor em Direito do Trabalho, todas as formações pela Universidade de São Paulo (USP), com vasta experiência na área de Direito, com ênfase em Direitos Humanos Fundamentais, Direito do Trabalho e Direito Processual. Pleiteia o cargo de Juiz do Trabalho e é professor em cursos de graduação e pós-graduação, com foco na aplicação prática da legislação trabalhista e no fortalecimento dos direitos fundamentais nas relações de trabalho. Sua experiência une visão técnica e decisões estratégicas, oferecendo aos alunos uma abordagem direta, atualizada e conectada à realidade do judiciário e das empresas.
Graduada em Gestão de Recursos Humanos e em Ciências Contábeis, é mestre em Administração Estratégica e doutoranda em Administração pela Universidade Federal da Bahia (UFBA). Pós-graduada em Consultoria Financeira, é sócia de uma empresa de consultoria contábil com ampla experiência em processos de desligamento, construção de políticas de benefícios e implantação de práticas ESG. Atua como consultora, assessora contábil e tributária, com experiência na gestão de pessoas em organizações empresariais e sem fins lucrativos. Seu foco inclui o planejamento tributário no setor da Construção Civil e a implementação de programas de RH/DP, promovendo o desenvolvimento de competências interculturais e criando um ambiente organizacional inclusivo e colaborativo. Pesquisa Estudos Organizacionais, com ênfase na Gestão da Diversidade, refletindo seu comprometimento com ambientes de trabalho inovadores e inclusivos.
Graduado em Administração e em Direito, e Mestre em Engenharia Industrial, reconhecido pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). É especialista em Engenharia e Gestão da Produção, com ênfase na Indústria 4.0, e em Gestão de Logística Empresarial, Direito Trabalhista, Compliance e PLD, e Gestão de Riscos pela Federação das Indústrias. Também é consultor de Qualidade e Meio Ambiente e atua como docente e coordenador de curso no Instituto Metropolitano de Ensino - IME (FAMETRO). Sua experiência e expertise se concentram na implementação de programas de conformidade trabalhista, auditoria interna e adequação à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Com uma abordagem que integra visão jurídica, técnica e sistêmica, ele assegura segurança, integridade e governança nas relações de trabalho.
Bacharel em Ciências Contábeis e Mestre na mesma área pela Universidade Federal de Uberlândia, é especialista em Legislação Tributária e Sustentabilidade. Atua com foco na contabilidade aplicada à gestão pública, sustentabilidade e políticas educacionais, e possui sólida experiência nas áreas contábil e fiscal, com domínio na apuração de tributos federais, estaduais e municipais. Seu interesse e missão estão na integração da contabilidade, educação e sustentabilidade, oferecendo soluções práticas para o setor público e privado. Com conhecimento aprofundado em legislação tributária, Sabrina tem experiência significativa na área contábil e fiscal, gestão pública e apuração de impostos. Sua atuação reflete seu compromisso em proporcionar práticas contábeis eficientes e sustentáveis, com ênfase na melhoria de processos fiscais e tributários.
Bacharela em Direito pela Universidade Federal de Goiás, Mestre em Direito Relações Internacionais e Desenvolvimento pela Universidade Católica de Goiás (PUC-Goiás), e Doutora em Psicologia pela mesma instituição, é especialista em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho. Advogada com sólida trajetória acadêmica e prática nas áreas trabalhista, jurídica e psicossocial, atua como pesquisadora do Núcleo de Pesquisas em Organização do Trabalho (NEPOT) na UFCSPA. Sua pesquisa foca em saúde mental no ambiente corporativo, gestão de jornada e fatores psicossociais ligados ao trabalho, além de desenvolver estudos sobre compliance em saúde ocupacional e riscos psicossociais, com ênfase em populações femininas no ensino superior. Com mais de três décadas de experiência, é co-fundadora do Instituto Régia, atuando no Compliance em Saúde Mental no Trabalho e na Clínica Psicodinâmica do Trabalho. Carla também é co-autora de publicações relevantes na área, unindo Direito, comportamento humano e desenvolvimento organizacional.
Graduada em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), com Mestrado em Direito do Trabalho pela Universidade de São Paulo (USP) e Doutorado em Direito pela PUC-SP. Possui especialização em Direito do Trabalho (PUC-SP) e cursa Gestão Estratégica em Comunicação Organizacional e Relações Públicas (USP). Realizou aperfeiçoamentos internacionais em Direitos Humanos (Program of Advanced Studies on Human Rights – American University, EUA) e em Liderança em Diversidade, Equidade e Inclusão (Northwestern University, EUA). Atua nas áreas de Direito do Trabalho, Direitos Humanos, Diversidade e Comunicação Organizacional, integrando perspectivas jurídicas e estratégicas voltadas à promoção de ambientes inclusivos e sustentáveis.
Bacharela em Direito pela Universidade Federal de Goiás, Mestre em Direito Relações Internacionais e Desenvolvimento pela Universidade Católica de Goiás (PUC-Goiás), e Doutora em Psicologia pela mesma instituição, é especialista em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho. Advogada com sólida trajetória acadêmica e prática nas áreas trabalhista, jurídica e psicossocial, atua como pesquisadora do Núcleo de Pesquisas em Organização do Trabalho (NEPOT) na UFCSPA. Sua pesquisa foca em saúde mental no ambiente corporativo, gestão de jornada e fatores psicossociais ligados ao trabalho, além de desenvolver estudos sobre compliance em saúde ocupacional e riscos psicossociais, com ênfase em populações femininas no ensino superior. Com mais de três décadas de experiência, é co-fundadora do Instituto Régia, atuando no Compliance em Saúde Mental no Trabalho e na Clínica Psicodinâmica do Trabalho. Carla também é co-autora de publicações relevantes na área, unindo Direito, comportamento humano e desenvolvimento organizacional.
Doutor em Ciência, Tecnologia e Sociedade pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR), com ingresso em 2017. Em 2018, foi aceito como Investigador Convidado na Faculdade de Direito da Universidade Nova de Lisboa e no Centro de Estudos de Sociologia do Instituto Universitário de Lisboa. Desenvolveu pesquisa doutoral com bolsa Capes/PDSE, realizando estágio no exterior entre 08/2018 e 02/2019. Mestre em Direitos Coletivos e Cidadania pela Universidade de Ribeirão Preto (UNAERP), com período de mobilidade acadêmica na Universidade de Coimbra (Portugal) de 10/2015 a 02/2016. Formado no Programa Especial de Formação Pedagógica de Docente/Licenciatura pela UNINOVE. Possui Especialização em Direito Civil e Processo Civil (UNORP), Gestão Escolar (FACIBRA), Direito Penal (Faculdade Iguaçú–MG), LLM em Direito Empresarial (Faculdade Iguaçú–MG) e atualmente é pós-graduando em Direito do Trabalho (FABRAS). É Bacharel em Direito pelo Centro Universitário de Araraquara (UNIARA). Atuou na Cooperativa de Produtos Rurais – Coopercitrus (1997–2007). É professor universitário no IMESB desde 2022, ministrando disciplinas nas áreas de Processo Civil, Direito do Trabalho, Direitos Difusos, Direito Internacional, Direito Penal, Medicina Legal e Teoria Geral do Estado.É professor concursado do Centro Paula Souza (Etec Prof. Idio Zuchi – Bebedouro/SP), onde ministra conteúdos de Ética, Legislação e Práticas Processuais. É advogado inscrito na OAB/SP nº 230.422, e autor de dois livros publicados pela Editora Multifoco–RJ (2016 e 2017).
Diploma com reconhecimento internacional e peso no currículo.
Aprenda no seu ritmo, com conteúdo direto e organizado.
Tire dúvidas com especialistas e faça networking exclusivo.
Aulas 100% em português, sem barreiras linguísticas.
Aprendizado direto para transformar a gestão de hospitais, clínicas e operadoras com foco em eficiência e segurança.
Com atualizações contínuas para você acompanhar a evolução da área.
A Harold Gillies University oferece programas com autonomia universitária, mantendo rigorosos padrões acadêmicos e garantindo conformidade legal nos EUA.
A HGU possui reconhecimento institucional internacional que reforça ainda mais a credibilidade dos nossos mestrados:
Uma das instituições educacionais mais tradicionais dos EUA, com mais de 150 anos de história promovendo qualidade e excelência no ensino superior.
Nossa plataforma foi desenvolvida pensando na sua rotina. Tecnologia de ponta para uma experiência de aprendizado única e flexível.
Se você desejar buscar o reconhecimento do título internacional aqui no Brasil, a HGU possui parceria oficial com a PAIDEIA Conexões Acadêmicas, empresa especializada nesse processo via Plataforma Carolina Bori (CAPES/MEC).
Esse processo pode ser feito diretamente pelo aluno, mas para quem prefere evitar burocracias, a PAIDEIA oferece suporte completo, com inserção dos documentos na plataforma, análise e escolha da universidade mais compatível com o curso, além da preparação e submissão da documentação necessária.
Importante: o reconhecimento não é automático. Ele passa por duas etapas obrigatórias: Análise Documental → Análise acadêmica. Ambas sempre sob responsabilidade da universidade brasileira que conduzirá o processo.
Nossos programas de Mestrados são regularmente atualizados para incorporar as mais recentes tecnologias e tendências de mercado. Essas atualizações são integradas à grade curricular e à ementa do curso a cada semestre.
Ao se matricular e após a conclusão do curso, você terá acesso a todas essas atualizações sem custo adicional por até 5 anos.
A Universidade Harold Gillies (HGU), fundada em 2002 como Universidade da Flórida (FU), celebrou em 2023 um marco importante com a mudança oficial de nome para Universidade Harold Gillies – HGU.
Somos parte do Grupo Educacional UNEED, presente em mais de 12 países, com mais de 10.000 alunos impactados e o suporte de 100 professores altamente qualificados, oferecendo uma formação moderna e estratégica em mais de 50 cursos entre mestrados, MBAs e pós-graduações.
Nosso propósito é transformar vidas por meio de uma formação de qualidade, alinhada às demandas do mercado e às expectativas de profissionais que desejam protagonizar suas carreiras no Brasil e no mundo.
Nosso escritório administrativo está localizado em Goiânia – GO (Brasil), onde está a equipe que coordena as operações acadêmicas, atendimento e relacionamento com os alunos. Aqui é onde ideias se transformam em projetos de alto impacto educacional.
“O conteúdo, o professor William de Almeida Sousa e, com certeza, todos os colegas da sala de aula foram simplesmente extraordinários ao trabalhar o tema de Cargos e Salários. Estou muito feliz por ter escolhido a UNEED University como minha tutora acadêmica!”
“Final de semana produtivo, com muitas trocas e conhecimento na excelente aula de Supply Chain, Controle e Manutenção – MBA Engenharia de Novos Negócios. Obrigada Rafael Combat pela experiência única durante nossa jornada no primeiro módulo. UNEED University.”
“Foi um processo ímpar, sem dúvidas aprendi muito no período de aulas e agora com a mentoria só tive a certeza que admiro muito você pelo profissional que mostrou ser, e pelos conselhos incríveis! Gratidão pela troca e pelo direcionamento! Gratidão UNEED University por estabelecer essa importante conexão.”
“Gostaria de expressar minha gratidão a todos que fizeram parte da minha jornada acadêmica durante o curso de MBA. Concluir este programa foi uma experiência extremamente enriquecedora e desafiadora, e eu não teria alcançado sem o apoio, a dedicação e o compromisso de toda a equipe da UNEED University.”
“Estou participando da pós-graduação em Gestão de Projetos BIM, Modelagem e Tecnologia da Construção: do 3D ao 10D, oferecida pela UNEED University. No momento, estou assistindo à aula sobre Gestão de Riscos e Segurança do Trabalho BD. O foco no 8D está me proporcionando uma visão aprofundada sobre como identificar, analisar e mitigar riscos de forma eficaz. Estou entusiasmado em aplicar imediatamente os aprendizados na prática profissional.”
“Muito aprendizado obtido com o professor Felipe Corrêa no módulo de Indicadores de Desempenho (KPI). As aulas abordaram temas cruciais para qualquer profissional que busca otimizar seus projetos e alcançar resultados excepcionais. Foi incrível aprofundar meus conhecimentos em OKRs, KPIs e cronogramas. Saí da aula com insights valiosos para aplicar no meu dia a dia e impulsionar meus resultados. Agradeço ao professor Felipe Corrêa e à UNEED University por essa experiência.”
“Mais um módulo muito proveitoso e com assuntos que nos fazem gerar muitos insights e reflexões. Refletimos sobre oportunidades de melhorar a qualidade dos nossos trabalhos e contribuir para a evolução do negócio. Quanto mais organizados, controlados e transparentes os processos estão, mais assertivas são as decisões. Gratidão pelo módulo Accountability – Governança e Compliance com o professor Carlos Donizeti Macedo Maia. MBA Consultoria Financeira – UNEED University.”
“Mais um módulo concluído com sucesso! Que tema incrível e repleto de insights valiosos. Estou animada para aplicar tudo o que aprendi na minha vida pessoal e profissional. Cada novo conhecimento é um passo a mais rumo ao meu crescimento! UNEED University.”
